Hugg & Hall Equipment Company Culture | Comparably

Hugg & Hall Equipment Company Culture Company

Hugg & Hall Equipment Company Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Hugg & Hall Equipment Company

 Hugg & Hall Equipment Company's CEO

Informazioni sulla società

Indirizzo
7201 Scott Hamilton Drive
Little Rock, AR 72209
United States of America
Sito web
www.hugghall.com/
Fondato
1956

descrizione dell'azienda

Hugg & Hall Equipment Company is a industrial and construction equipment provider.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Robert Hall  Vice President
Robert Hall
Vice President
Robert Hall serve come Vice President di Hugg & Hall Equipment Company.
Mitch Perry  Regional Director - Service
Mitch Perry
Regional Director - Service
Mitch Perry serves as the Regional Director - Service of Hugg & Hall Equipment Company. Mitch currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Vivian Webb  HR Director
Vivian Webb
HR Director
Vivian Webb serves as the HR Director of Hugg & Hall Equipment Company. Vivian currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.

Hugg & Hall Equipment Company Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
40%
40%
60%
Feedback costruttivo
60%

Recensioni positive da dipendenti

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Coworkers are nice and helpful and always willing to help you when you need it

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Company meetings never are organized

Feedback costruttivo da dipendenti

Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?

Interviewing process was very disorganized and not professional they lie to you just to get you in the door

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Company needs to improve employee and customer satisfaction stop price gouging customers and stop lowering employee benefits which lowers quality of work improve on job training as there is a lack of you are pretty much thrown into the fire

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Taking care of their team versus bottom line increasing pay to match the rest of the industry increase benefits to match the rest of the industry increase professionalism such as don't lie to your people. Corporate is always changing things for the worst such as reducing benefits or increasing cost

Let Hugg & Hall Equipment Company sa che si desidera lavorare lì

Dici Hugg & Hall Equipment Company sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hugg & Hall Equipment Company la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hugg & Hall Equipment Company

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hugg & Hall Equipment Company

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria

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