HyreCar società ha sostenuto
HyreCar Inc. (NASDAQ: HYRE) is a nationwide leader operating a carsharing marketplace for ridesharing and food and package delivery nationwide via its proprietary technology platform. leggi di più
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Working at HyreCar is a pleasure internally: peer/manager interaction to executive access, it's a great place to learn and grow for early and mid career employees. But when it comes to customer facing interaction, all employees suffer extremely hard objections that they are not empowered to overcome
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
I would consider my experience at HC as a rollercoaster ride.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
ample professional growth opportunity, vertical advancement, good benefits, face paced dynamic environment
Cosa ti piace di più del team di leadership?
experienced and savvy in their respective fields
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Most employees have been here 3-5 years.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
equity allocation and variable incentive bonus
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
unlimited PTO, generous health insurance contribution
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Being able to be granted stock.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
growth opportunities, fun environment, equity ownership,
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Be more transparent and invest in better technology.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparent, accessible, empathetic, fosters camaraderie
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
good culture, everyone is also friends outside of work so makes working a lot easier
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Majority of the employees are very passionate and caring about the company and its future overall
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
friendship, camaraderie, equity ownership which makes everyone a "owner" of the company, even entry level employees
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
personable, more a chat than an interview, more skill based than experience based when it comes to placing people at certain roles.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Majority of the employees are passionate and have a vested interest in HyreCar's future and success, which allows employees to row in the right direction, when given authority and autonomy.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
HyreCar's Customer Service is known to be well below standards of the asset-sharing or auto industry. Leadership team needs to make this a priority to allow their respective teams make a "customer first" motto, which in turn will enable every single employee to come to work excited and happy.
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