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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato

I.A.L.C. Group Culture Company

I.A.L.C. Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di I.A.L.C. Group è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

Valutazione CEO

A-

Ritenzione

A-

Valori del lavoro

Team esecutivo

CEO di I.A.L.C. Group

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

80 /100

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Let I.A.L.C. Group sa che si desidera lavorare lì

Dici I.A.L.C. Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà I.A.L.C. Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso I.A.L.C. Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso I.A.L.C. Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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I.A.L.C. Group Video Cultura

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I.A.L.C. Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 I.A.L.C. Group dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di I.A.L.C. Group non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in I.A.L.C. Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di I.A.L.C. Group sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a I.A.L.C. Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di I.A.L.C. Group crede l'ambiente al I.A.L.C. Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in I.A.L.C. Group è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a I.A.L.C. Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di I.A.L.C. Group sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di I.A.L.C. Group hanno esaminato I.A.L.C. Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 I.A.L.C. Group dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di I.A.L.C. Group non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in I.A.L.C. Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di I.A.L.C. Group sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a I.A.L.C. Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di I.A.L.C. Group crede l'ambiente al I.A.L.C. Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in I.A.L.C. Group è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a I.A.L.C. Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di I.A.L.C. Group sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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