Competitors:

Chick-fil-A

Papa John's International

In-N-Out is a drive-thru hamburger stand and restaurant founded in 1948 by Harry and Esther Snyder in Baldwin Park, California leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 782

Nominale Complessiva: 6049

Amministratore delegato: Lynsi Snyder

In-N-Out Burger Culture Company

In-N-Out Burger Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Datore di lavoro di qualità

A+

4.6/5

Premi

Best Company Culture 2025 (Large Companies)

Best Leadership Teams 2025 (Large Companies)

CEO di In-N-Out Burger

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Lynsi Snyder

84 /100

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Un giorno nella vita

In-N-Out Burger dipendenti in genere funzionano 8.2 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di In-N-Out Burger riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

In una giornata tipica, i dipendenti di In-N-Out Burger hanno 2 incontri

incontri

Un giorno nella vita

87% di In-N-Out Burger dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

In-N-Out Burger dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

45% di In-N-Out Burger dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di In-N-Out Burger in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre

Risposta

Un giorno nella vita

80% di In-N-Out Burger dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let In-N-Out Burger sa che si desidera lavorare lì

Dici In-N-Out Burger sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà In-N-Out Burger la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a In-N-Out Burger?

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La maggior parte Q & A recente

What do people at In-N-Out Burger think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a In-N-Out Burger

Really good food

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What corporate culture does In-N-Out burger have?

Alla domanda a all employees a In-N-Out Burger

Visualizza tutte le domande e risposte su In-N-Out Burger

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso In-N-Out Burger

top 15% Genere

In-N-Out Burger si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso In-N-Out Burger

top 20% Diversità

In-N-Out Burger si colloca attualmente in Superiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

60%	Promoters
17%	Passives
23%	Detractors

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In-N-Out Burger Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

1: Providing the freshest, highest quality foods and services for a profit and a spotless, sparkling environment whereby the customer is our most important asset.Apr 15, 2015

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In-N-Out Burger Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 782 In-N-Out Burger dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di In-N-Out Burger sono soddisfatti con il loro compenso totale in In-N-Out Burger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di In-N-Out Burger sono soddisfatti con la loro squadra. 782 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a In-N-Out Burger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di In-N-Out Burger crede l'ambiente al In-N-Out Burger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in In-N-Out Burger è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a In-N-Out Burger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di In-N-Out Burger sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

In-N-Out Burger has 10001 employees. 782 dipendenti di In-N-Out Burger hanno esaminato In-N-Out Burger attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 782 In-N-Out Burger dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di In-N-Out Burger sono soddisfatti con il loro compenso totale in In-N-Out Burger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di In-N-Out Burger sono soddisfatti con la loro squadra. 782 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a In-N-Out Burger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di In-N-Out Burger crede l'ambiente al In-N-Out Burger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in In-N-Out Burger è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a In-N-Out Burger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di In-N-Out Burger sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.