Inbox Health Culture Company
Inbox Health Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 277 Fairfield Ave, 2nd Floor
Bridgeport, CT
United States of America
- Sito web
- inboxhealth.com
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
Inbox Health provides patient billing and payments software and services.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Spencer Ewald
CEO / President
Spencer Ewald serve come CEO / President di Inbox Health.
Simon Kaluza
CTO
Simon Kaluza serves as the CTO of Inbox Health. Simon started at Inbox Health in Apr of 2014. Simon currently resides in the Greater New York City Area.
Inbox Health Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The leadership team has a great vision, executes well and is very collaborative, creating a great corporate culture!
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The company gives equity so we all participate in the upside
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Everybody is energetic and working together
Let Inbox Health sa che si desidera lavorare lì
Dici Inbox Health sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Inbox Health la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
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Valutazione CEO?
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Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
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Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
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Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Inbox Health
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Inbox Health
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Inbox Health Concorrenti
- 1st
Togetherwork71 / 100 - 2nd
ClientSuccess0 / 100 - 3rdInbox Health0 / 100
- 4th
Cedar0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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