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Ingeniux Culture Company

Ingeniux Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Ingeniux

Jim Edmunds Ingeniux's CEO
Jim Edmunds

Informazioni sulla società

Indirizzo
1218 Third Avenue
Seattle, WA 98101
United States of America
Sito web
www.ingeniux.com/
Fondato
1999
I siti di social

descrizione dell'azienda

Ingeniux is a leading provider of intelligent content management and digital experience software.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Jim Edmunds  CEO / President
Jim Edmunds
CEO / President
Jim Edmunds serve come CEO / President di Ingeniux.
Keith Osiewicz  Vice President Of Business Development
Keith Osiewicz
Vice President Of Business Development
Keith Osiewicz serves as the Vice President Of Business Development of Ingeniux Corporation. Keith started at Ingeniux Corporation in Apr of 2017. Keith currently resides in the San Francisco Bay Area.
Nathan Eggen  Vice President of Development
Nathan Eggen
Vice President of Development
Nathan Eggen serves as the Vice President of Development of Ingeniux Corporation. Nathan started at Ingeniux Corporation in Dec of 2014. Nathan currently resides in the Greater Seattle Area.

Ingeniux Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

The company environment is changing as the company grows, but the good relationship among employees has not changed. Great coworkers in every department. A lot fun in the office.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

What I love most about the executive team at Ingeniux team is their commitment to employees. Everyone on the team is heard and is considered valuable.

Let Ingeniux sa che si desidera lavorare lì

Dici Ingeniux sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ingeniux la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
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interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ingeniux

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ingeniux

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
Piano acquisto quote societarie
Benefici
Cibo gratis
Ammessi animali domestici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Politica lavoro da casa
Ufficio unico

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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