HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

JazzHR società ha sostenuto

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 292

Amministratore delegato: Pete Lamson

JazzHR Culture Company

JazzHR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Genere

A+

Leadership

A+

Manager

A+

Sentimento

A+

CEO di JazzHR

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Pete Lamson

87 /100

Vedi altro

Let JazzHR sa che si desidera lavorare lì

Dici JazzHR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JazzHR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JazzHR

top 5% Genere

JazzHR si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JazzHR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

68%	Promoters
19%	Passives
13%	Detractors

Vedi altro

JazzHR Video Cultura

See All Media

JazzHR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 JazzHR dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di JazzHR sono estremamente felice con il loro compenso totale in JazzHR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di JazzHR sono estremamente felice con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a JazzHR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di JazzHR crede l'ambiente al JazzHR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JazzHR è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a JazzHR lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di JazzHR sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di JazzHR hanno esaminato JazzHR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 JazzHR dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di JazzHR sono estremamente felice con il loro compenso totale in JazzHR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di JazzHR sono estremamente felice con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a JazzHR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di JazzHR crede l'ambiente al JazzHR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JazzHR è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a JazzHR lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di JazzHR sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let JazzHR sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti JazzHR

JazzHR vs Concorrenti

Vedi tutti i concorrenti

Conosci qualcuno che lavora a JazzHR?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company