John Akridge Management Culture Company
John Akridge Management Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
John Akridge Management Mission, Vision e Valori
Missione
To achieve our mission, Akridge focuses on four guiding principles: people, integrity, quality, and community.
Valori
- People
- Integrity
- Quality
- Community
John Akridge Management Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di John Akridge Management hanno esaminato John Akridge Management attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Adam Gooch
Senior Vice President - Director of Development
Adam Gooch serve come Senior Vice President - Director of Development di John Akridge Management.
Tommy Russo
CTO
Tommy Russo serve come CTO di John Akridge Management.
Stephanie Brown
sr vp
Stephanie Brown serve come sr vp di John Akridge Management.
Duncan Jones
Vice President
Duncan Jones serve come Vice President di John Akridge Management.
Patrick Murray
Vice President, Construction Management
Patrick Murray serve come Vice President, Construction Management di John Akridge Management.
JOHN OTTO
Vice President, Construction Management
JOHN OTTO serve come Vice President, Construction Management di John Akridge Management.
Sarah Knutson
Vice President, Development
Sarah Knutson serve come Vice President, Development di John Akridge Management.
Daniel Outen
Vice President
Daniel Outen serve come Vice President di John Akridge Management.
David Tuchmann
Vice President of Development
David Tuchmann serve come Vice President of Development di John Akridge Management.
Let John Akridge Management sa che si desidera lavorare lì
Dici John Akridge Management sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà John Akridge Management la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
25
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
85
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
45
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso John Akridge Management
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso John Akridge Management
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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