Juniper Square Culture Company

Juniper Square Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Juniper Square è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C-

ENPS

C-

Leadership

D+

incontri

D+

Ambiente

CEO di Juniper Square

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

66 /100

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Let Juniper Square sa che si desidera lavorare lì

Dici Juniper Square sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Juniper Square la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Juniper Square

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Juniper Square

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-28

ENPS Score

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

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Juniper Square Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Juniper Square dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Juniper Square sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Juniper Square, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Juniper Square sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Juniper Square sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Juniper Square crede l'ambiente al Juniper Square è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Juniper Square è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Juniper Square lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Juniper Square non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Juniper Square hanno esaminato Juniper Square attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Juniper Square dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Juniper Square sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Juniper Square, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Juniper Square sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Juniper Square sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Juniper Square crede l'ambiente al Juniper Square è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Juniper Square è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Juniper Square lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Juniper Square non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Juniper Square sa che si desidera lavorare lì

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