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KeyLimeTie società ha sostenuto
KeyLimeTie Culture Company
KeyLimeTie Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
KeyLimeTie Mission, Vision e Valori
Missione
KeyLimeTie is a full-service design, development & digital strategy agency, helping clients communicate more effectively and intimately with their customers through interactive marketing channels.
KeyLimeTie Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di KeyLimeTie hanno esaminato KeyLimeTie attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 3010 Highland Parkway, Suite 500
Downers Grove, IL
United States of America
- Sito web
- www.keylimetie.com
- Fondato
- 2007
descrizione dell'azienda
KeyLimeTie is an interactive software provider specializing in web, kiosk/digital signage, mobile applications and multi-platform
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Christen Blaze
Director of Human Resources
Christen Blaze serves as the Director of Human Resources of KeyLimeTie. Christen currently resides in the Greater Chicago Area.
KeyLimeTie Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più della tua azienda?
KeyLimeTie is always engaged in cutting edge and challenging projects.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Great leadership team and very open communication with the entire team.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
It's very flexible and a great package plan
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?
The fluid workspace is great, but is disruptive when people are late.
Let KeyLimeTie sa che si desidera lavorare lì
Dici KeyLimeTie sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà KeyLimeTie la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a KeyLimeTie?
Anonimo Chiedi KeyLimeTie Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con KeyLimeTie DipendentiLa maggior parte Q & A recente
If you could make changes, how would you improve the culture at KeyLimeTie?
Leadership would trust his team to do the jobs he hired them for.
How's the work life balance at KeyLimeTie?
Depends on if there is any work to be done. If there is the team focuses on completing projects.
What do people at KeyLimeTie think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
They think he's indecisive, scattered and doesn't trust the team leaders to do their jobs.
If you could make changes, how would you improve the culture at KeyLimeTie?
Leadership would trust his team to do the jobs he hired them for.
How's the work life balance at KeyLimeTie?
Depends on if there is any work to be done. If there is the team focuses on completing projects.
What do people at KeyLimeTie think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
They think he's indecisive, scattered and doesn't trust the team leaders to do their jobs.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
95
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso KeyLimeTie
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso KeyLimeTie
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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