KidKraft Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
27

KidKraft Culture Company

KidKraft Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.1/5
La cultura generale di KidKraft è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di KidKraft

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Steven Lampert KidKraft's CEO
Steven Lampert
77 /100

Let KidKraft sa che si desidera lavorare lì

Dici KidKraft sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà KidKraft la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso KidKraft

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso KidKraft

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

KidKraft Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di KidKraft hanno esaminato KidKraft attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 KidKraft dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di KidKraft non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let KidKraft sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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