Learning Objects Culture | Comparably

Learning Objects Culture Company

Learning Objects Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Learning Objects

Derek Hamner Learning Objects' CEO
Derek Hamner

Informazioni sulla società

Indirizzo
1528 Connecticut Ave. NW
Washington, DC
United States of America
Sito web
www.learningobjects.com
Fondato
2003

descrizione dell'azienda

Education technology incubator

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Derek Hamner  CEO / President
Derek Hamner
CEO / President
Derek Hamner serve come CEO / President di Learning Objects.
Hal Herzog  VP Product Strategy
Hal Herzog
VP Product Strategy
Hal Herzog serves as the VP Product Strategy of Learning Objects. Hal started at Learning Objects in Jan of 2008. Hal currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Derek Hamner  Senior Vice President, Product and Delivery
Derek Hamner
Senior Vice President, Product and Delivery
Derek Hamner serves as the Senior Vice President, Product and Delivery of Learning Objects. Derek currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Klenn Harrigan  Human Resources Business Partner
Klenn Harrigan
Human Resources Business Partner
Klenn Harrigan serves as the Human Resources Business Partner of Learning Objects. Klenn currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Learning Objects Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Flexible remote work and work hours

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Collaborative, mostly diligent, care about quality code, friends

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Good, fun, intelligent people who deeply care about the product and free drinks

Let Learning Objects sa che si desidera lavorare lì

Dici Learning Objects sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Learning Objects la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Learning Objects

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Learning Objects

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Learning Objects Concorrenti

  1. 1st
    Learning Objects
    0 / 100
  2. 2nd
    Acrobatiq
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a Learning Objects?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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