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LearnZillion Culture Company

LearnZillion Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di LearnZillion

Eric Westendorf LearnZillion's CEO
Eric Westendorf

LearnZillion Mission, Vision e Valori

Missione

We empower teachers to provide the education that every student deserves.

LearnZillion Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di LearnZillion hanno esaminato LearnZillion attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
4001 Brandywine St NW # 500
Washington, DC 20016
United States of America
Sito web
www.learnzillion.com
Fondato
2011

descrizione dell'azienda

LearnZillion is pioneering a new model for core curriculum. We support districts in implementing the best OER curriculum.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Eric Westendorf  CEO / President
Eric Westendorf
CEO / President
Eric Westendorf serve come CEO / President di LearnZillion.
Ian Lotinsky  CTO
Ian Lotinsky
CTO
Ian Lotinsky serve come CTO di LearnZillion.
Matthew Kennard  Chief Financial Officer & Head of Corporate Operations
Matthew Kennard
Chief Financial Officer & Head of Corporate Operations
Matthew Kennard serve come Chief Financial Officer & Head of Corporate Operations di LearnZillion.
Jodi Rothstein  Vice President, Product and Curriculum
Jodi Rothstein
Vice President, Product and Curriculum
Jodi Rothstein serve come Vice President, Product and Curriculum di LearnZillion.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Andrea Bauza  Human Resources Manager
Andrea Bauza
Human Resources Manager
Andrea Bauza serves as the Human Resources Manager of LearnZillion. Andrea started at LearnZillion in April of 2018. Andrea currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Let LearnZillion sa che si desidera lavorare lì

Dici LearnZillion sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LearnZillion la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno100%
80%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LearnZillion

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LearnZillion

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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