LOYALTY METHODS Culture Company
LOYALTY METHODS Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Emil Sarkissian
CEO / President
Emil Sarkissian serve come CEO / President di LOYALTY METHODS.
Amado Floresca
Managing Director
Amado Floresca serves as the Managing Director of Loyalty Methods. Amado started at Loyalty Methods in April of 2009. Amado currently resides in Greater Seattle Area.
Let LOYALTY METHODS sa che si desidera lavorare lì
Dici LOYALTY METHODS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LOYALTY METHODS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LOYALTY METHODS
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LOYALTY METHODS
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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