Mergers & Acquisitions is the premier destination for breaking news, in-depth commentary and analysis about the burgeoning middle market. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 94

Amministratore delegato

Mergers & Acquisitions Culture Company

Mergers & Acquisitions Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Mergers & Acquisitions è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Valori aziendali

Sviluppo professionale

Valori del lavoro

C+

Ritenzione

CEO di Mergers & Acquisitions

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

33 /100

Vedi altro

Let Mergers & Acquisitions sa che si desidera lavorare lì

Dici Mergers & Acquisitions sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mergers & Acquisitions la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mergers & Acquisitions

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mergers & Acquisitions

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Vedi altro

Mergers & Acquisitions Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Mergers & Acquisitions dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Mergers & Acquisitions crede l'ambiente al Mergers & Acquisitions è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mergers & Acquisitions è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Mergers & Acquisitions di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Mergers & Acquisitions non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Mergers & Acquisitions hanno esaminato Mergers & Acquisitions attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Mergers & Acquisitions dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di Mergers & Acquisitions crede l'ambiente al Mergers & Acquisitions è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mergers & Acquisitions è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Mergers & Acquisitions di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Mergers & Acquisitions non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Mergers & Acquisitions sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Mergers & Acquisitions?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company