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Meta Culture Company

Meta Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Meta è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

C+

Sviluppo professionale

C-

Perks e vantaggi

D+

ENPS

D+

Ambiente

CEO di Meta

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

54 /100

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Let Meta sa che si desidera lavorare lì

Dici Meta sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Meta la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Meta

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Meta

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Meta Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Meta dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Meta sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Meta, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Meta non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Meta sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Meta crede l'ambiente al Meta è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Meta è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Meta di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Meta sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Meta hanno esaminato Meta attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Meta dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Meta sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Meta, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Meta non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Meta sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Meta crede l'ambiente al Meta è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Meta è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Meta di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Meta sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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