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Mortenson

Mortenson provides commercial and industrial construction services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 60

Nominale Complessiva: 341

Amministratore delegato: Dan Johnson

Mortenson Culture Company

Mortenson Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Datore di lavoro di qualità

A+

4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Felicità

A+

Perks e vantaggi

A+

Ritenzione

A+

Sentimento

A+

CEO di Mortenson

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Dan Johnson

84 /100

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Let Mortenson sa che si desidera lavorare lì

Dici Mortenson sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mortenson la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mortenson

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mortenson

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

54%	Promoters
13%	Passives
33%	Detractors

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We are inspired by a compelling purpose: Building structures and facilities for the advancement of modern society.® Our purpose is fulfilled through our mission: To create an exceptional customer experience.

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Mortenson Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 60 Mortenson dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mortenson sono soddisfatti con il loro compenso totale in Mortenson, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mortenson sono soddisfatti con la loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Mortenson sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mortenson crede l'ambiente al Mortenson è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mortenson è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Mortenson lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Mortenson sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

60 dipendenti di Mortenson hanno esaminato Mortenson attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 60 Mortenson dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Mortenson sono soddisfatti con il loro compenso totale in Mortenson, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Mortenson sono soddisfatti con la loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Mortenson sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Mortenson crede l'ambiente al Mortenson è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mortenson è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Mortenson lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Mortenson sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

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