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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 51

Amministratore delegato: Brian MacDonald

Nine Hertz Culture Company

Nine Hertz Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Nine Hertz è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Valutazione CEO

B+

Felicità

Compenso

B-

ENPS

B-

CEO di Nine Hertz

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

Brian MacDonald

78 /100

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Dici Nine Hertz sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Nine Hertz la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nine Hertz

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nine Hertz

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Nine Hertz Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Nine Hertz dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Nine Hertz sono soddisfatti con il loro compenso totale in Nine Hertz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

La maggior parte dei dipendenti di Nine Hertz crede l'ambiente al Nine Hertz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nine Hertz è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Nine Hertz lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Nine Hertz sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Nine Hertz hanno esaminato Nine Hertz attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 23 giorni fa. Nel complesso, i 6 Nine Hertz dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Nine Hertz sono soddisfatti con il loro compenso totale in Nine Hertz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. La maggior parte dei dipendenti di Nine Hertz crede l'ambiente al Nine Hertz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nine Hertz è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Nine Hertz lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Nine Hertz sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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