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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 45

Amministratore delegato: Brian MacDonald

Nine Hertz Culture Company

Nine Hertz Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Nine Hertz è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Felicità

Compenso

B-

Perks e vantaggi

C+

Sentimento

C+

CEO di Nine Hertz

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

Brian MacDonald

74 /100

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Let Nine Hertz sa che si desidera lavorare lì

Dici Nine Hertz sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Nine Hertz la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nine Hertz

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nine Hertz

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Nine Hertz Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Nine Hertz dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Nine Hertz sono soddisfatti con il loro compenso totale in Nine Hertz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Nine Hertz sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Nine Hertz hanno esaminato Nine Hertz attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Nine Hertz dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Nine Hertz sono soddisfatti con il loro compenso totale in Nine Hertz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Nine Hertz sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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