business invention agency leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 123

Amministratore delegato: Miguel Pereira

Noise Culture Company

Noise Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Noise è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Manager

A-

Valori aziendali

A-

Sviluppo professionale

B+

Sentimento

B+

CEO di Noise

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Miguel Pereira

77 /100

Vedi altro

Let Noise sa che si desidera lavorare lì

Dici Noise sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Noise la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Noise

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Noise

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Vedi altro

Mission, Vision e Valori,

We want to help them to get their voices heard about what they have to offer.

Per saperne di più

Noise Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Noise dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Noise sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Noise, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Noise sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Noise sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Noise crede l'ambiente al Noise è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Noise è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Noise lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Noise sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Noise hanno esaminato Noise attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Noise dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Noise sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Noise, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Noise sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Noise sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Noise crede l'ambiente al Noise è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Noise è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Noise lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Noise sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Noise sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Noise?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company