business invention agency читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 123

СЕО: Miguel Pereira

Noise Культура компании

Noise Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.8/5

Noise's Общая культура Noise имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A-

Менеджер

A-

Офисная культура

A-

Профессиональное развитие

B+

Сентиментальность

B+

Генеральный директор Noise

Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера на Comparably

Miguel Pereira

77 /100

Смотреть еще

Дайте Noise знать, что вы там работаете

Рассказать Noise о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Noise возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Noise

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Noise

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

-33

Индекс eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

We want to help them to get their voices heard about what they have to offer.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Noise

В целом, 3 сотрудников Noise оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Noise преимущественно недовольны компенсацией в Noise, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Noise удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Noise эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Noise верит, что рабочее окружение в Noise положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Noise очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Noise работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Noise счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Noise оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Noise оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Noise преимущественно недовольны компенсацией в Noise, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Noise удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Noise эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Noise верит, что рабочее окружение в Noise положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Noise очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Noise работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Noise счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Noise знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Noise?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию