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OnShift società ha sostenuto

OnShift delivers cloud-based human capital management software and proactive services to solve everyday workforce challenges in healthcare. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato: Mark Woodka

OnShift Culture Company

OnShift Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di OnShift è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B-

Manager

C+

incontri

C+

Felicità

C-

Perks e vantaggi

C-

CEO di OnShift

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mark Woodka

50 /100

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Let OnShift sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OnShift

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OnShift

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

OnShift's mission is to deliver intuitive software and proactive services to solve workforce challenges in healthcare. Every move we make is designed to help providers staff consistently with an exceptional and engaged workforce. Together, we are attacking the workforce crisis and making a difference in the lives of our nation's seniors. And we're doing it all with crazy good solutions brought to you by a team that rocks!

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OnShift Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 OnShift dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di OnShift sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in OnShift, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di OnShift sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a OnShift sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di OnShift crede l'ambiente al OnShift è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OnShift è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a OnShift di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di OnShift sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di OnShift hanno esaminato OnShift attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 OnShift dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di OnShift sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in OnShift, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di OnShift sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a OnShift sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di OnShift crede l'ambiente al OnShift è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OnShift è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a OnShift di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di OnShift sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

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