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Opower is a SaaS-based customer engagement and energy efficiency company providing the tools consumers need to make better energy decisions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 157

Amministratore delegato: Daniel Yates

Opower Culture Company

Opower Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Opower è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

A+

Ambiente

A-

Valutazione CEO

ENPS

Manager

CEO di Opower

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Daniel Yates

71 /100

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Let Opower sa che si desidera lavorare lì

Dici Opower sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Opower la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Opower

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Opower

Superiore

50%

Opower si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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To give everyone, everywhere, the information, control, and motivation they need to save energy.

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Opower Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Opower dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Opower sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Opower, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Opower sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. Meno della metà credono che le riunioni in Opower sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Opower crede l'ambiente al Opower è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Opower è un po 'lento. Circa 89% dei dipendenti a Opower lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Opower sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Opower has 599 employees. 13 dipendenti di Opower hanno esaminato Opower attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Opower dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Opower sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Opower, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Opower sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. Meno della metà credono che le riunioni in Opower sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Opower crede l'ambiente al Opower è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Opower è un po 'lento. Circa 89% dei dipendenti a Opower lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Opower sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Opower sa che si desidera lavorare lì

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Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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