Orkin Culture Company

400 dipendenti di Orkin hanno esaminato Orkin attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa.

Nel complesso, i 400 Orkin dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Orkin sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Orkin, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Orkin sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 400 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Orkin sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Orkin crede l'ambiente al Orkin è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Orkin è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a Orkin di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Orkin sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.