Orolia Culture Company
Orolia Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- , Valbonne
6560
France
- Sito web
- www.orolia.com
- Fondato
- 2006
descrizione dell'azienda
Developer of precision electronic and telematic systems designed to offer resilient positioning, navigation and timing services. The company's precision electronic and telematic systems develop tracking devices, distress beacon and geolocation products for maritime, aviation, outdoor and military markets, providing them with a robust Global Navigation Satellite System.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jean-Yves COURTOIS
CEO / President
Jean-Yves COURTOIS serve come CEO / President di Orolia.
Jennifer Steier
Vice President Human Resources
Jennifer Steier serve come Vice President Human Resources di Orolia.
Mark Cianciolo
Vice President
Mark Cianciolo serves as the Vice President of OROLIA. Mark started at OROLIA in January of 2017. Mark currently resides in Washington D.C. Metro Area.
James Rochette
Chief Financial Officer
James Rochette serves as the Chief Financial Officer of OROLIA. James started at OROLIA in September of 2017. James currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Rohit Braggs
Chief Operating Officer
Rohit Braggs serves as the Chief Operating Officer of OROLIA. Rohit started at OROLIA in October of 2018. Rohit currently resides in Rochester, New York Area.
Paul Zweers
Vice President ADG / PNT
Paul Zweers serves as the Vice President ADG / PNT of OROLIA. Paul started at OROLIA in October of 2018. Paul currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jonas Olsen
Chief Strategy Officer and Head of Corporate Development
Jonas Olsen serves as the Chief Strategy Officer and Head of Corporate Development of OROLIA. Jonas started at OROLIA in July of 2015. Jonas currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ollivier Hir
Vice President Finance and Administration
Ollivier Hir serves as the Vice President Finance and Administration of OROLIA. Ollivier started at OROLIA in October of 2015. Ollivier currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Hironori Sasaki
Vice President, PNT Technologies
Hironori Sasaki serves as the Vice President, PNT Technologies of OROLIA. Hironori started at OROLIA in January of 2019. Hironori currently resides in the Rochester, New York Area.
Orolia Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Pace of work, interesting technology (products/markets), global dimension, the people I work with.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Global team, we can learn and grow from each other every day.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Employees are a focus. They care about you as a person. Supportive of growth.
Let Orolia sa che si desidera lavorare lì
Dici Orolia sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Orolia la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Orolia
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Orolia
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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