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Ostendio società ha sostenuto
Ostendio Culture Company
Ostendio Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1911 N Fort Myer Drive, Suite 100
Arlington, VA 22209
United States of America
- Sito web
- ostendio.com/
- Fondato
- 2013
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Ostendio is changing the way companies manage their cyber security, risk management and compliance programs.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Grant Elliott
CEO / President
Grant Elliott serve come CEO / President di Ostendio.
Jermaine Jones
Co-Founder, Chief Operating Officer and CISO
Jermaine Jones serve come Co-Founder, Chief Operating Officer and CISO di Ostendio.
Ostendio Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are dedicated to the company and making it a success. They invest in talented people and care about our customers.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
We have Work from Home Wednesdays, free lunch on Friday, snacks all the time in the office. We also have paid volunteer days. Our office is great too. Lots of great benefits!
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Ostendio has hired great people. I learn from the people I work with and I am encouraged to try new ideas and to reach my goals.
Let Ostendio sa che si desidera lavorare lì
Dici Ostendio sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ostendio la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ostendio
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ostendio
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Ostendio Concorrenti
- 1st
EtQ63 / 100 - 2nd
MetricStream52 / 100 - 3rdOstendio0 / 100
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