PAI is a major European private equity firm and is the largest private equity investor headquartered in France. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 140

Amministratore delegato: Michel Paris

PAI Partners Culture Company

PAI Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di PAI Partners è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

C-

Sentimento

D+

Manager

ENPS

Valori del lavoro

CEO di PAI Partners

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

Michel Paris

59 /100

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Let PAI Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici PAI Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PAI Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PAI Partners

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PAI Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Its aim is to invest in and support projects that will leave a lasting legacy by creating employment and economic activity, and to promote social inclusion for people at the fringes of society.

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PAI Partners Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 PAI Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PAI Partners sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PAI Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PAI Partners sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in PAI Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PAI Partners crede l'ambiente al PAI Partners è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PAI Partners è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di PAI Partners non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di PAI Partners hanno esaminato PAI Partners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 PAI Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PAI Partners sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PAI Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PAI Partners sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in PAI Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PAI Partners crede l'ambiente al PAI Partners è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PAI Partners è moderare.Nel complesso, i dipendenti di PAI Partners non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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