Parkland USA – Poor local executive leadership at the very top with too many meetings and not enough focus communicating expectations. | Comparably

Parkland USA – Poor local executive leadership at the very top with too many meetings and not enough focus communicating expectations.

Parkland USA società ha sostenuto
Parkland USA is one of North America's fastest growing independent marketers of fuel and petroleum products. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
209
Nominale
Complessiva
6102
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Poor local executive leadership at the very top with too many meetings and not enough focus communicating expectations.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Provide more opportunities to earn compensation.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Provide more resources so we are not all over-worked and bogged down with too many projects.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Be more innovative and provide us with better tools and technology to perform our jobs more efficiently.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Too many meetings, stop reporting so much on old data and just let us do our jobs.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Better leadership who can communicate expectations more clearly and not take passive aggressive approaches to confrontation. as well as acting too empowered.

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