Phylagen Culture Company
Phylagen Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- phylagen.com/
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
Phylagen harnesses the vast, unseen world of microbes to improve business performance and make our lives better.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Randy Rankin
Vice President and General Manager Supply Chain Solutions
Randy Rankin serves as the Vice President and General Manager Supply Chain Solutions of Phylagen. Randy currently resides in the Greater Denver Area.
Scott Fay
VP Informatics
Scott Fay serves as the VP Informatics of Phylagen. Scott currently resides in the San Francisco Bay Area.
Hemai Parthasarathy
Director
Hemai Parthasarathy serves as the Director of Phylagen. Hemai currently resides in the San Francisco Bay Area.
Adriana Torosian
Chief Commercial Officer
Adriana Torosian serve come Chief Commercial Officer di Phylagen.
Brad Taft
VP Genomics
Brad Taft serve come VP Genomics di Phylagen.
Henry Humadi
VP Data Science
Henry Humadi serve come VP Data Science di Phylagen.
Let Phylagen sa che si desidera lavorare lì
Dici Phylagen sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Phylagen la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Phylagen
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Phylagen
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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