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PIPELINE is a consulting company that specializes in growing businesses in Japan. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 90

Amministratore delegato: Douglas Banning

Pipeline Culture Company

Pipeline Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Pipeline è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

Valutazione CEO

B-

Compenso

B-

Valori del lavoro

ENPS

CEO di Pipeline

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Douglas Banning

72 /100

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Let Pipeline sa che si desidera lavorare lì

Dici Pipeline sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pipeline la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pipeline

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pipeline

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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Pipeline Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Pipeline dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pipeline sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Pipeline, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pipeline sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Pipeline sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pipeline crede l'ambiente al Pipeline è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pipeline è un po 'lento. Circa 34% dei dipendenti a Pipeline di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pipeline sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Pipeline hanno esaminato Pipeline attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Pipeline dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pipeline sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Pipeline, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pipeline sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Pipeline sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pipeline crede l'ambiente al Pipeline è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pipeline è un po 'lento. Circa 34% dei dipendenti a Pipeline di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Pipeline sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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