Plein Air Culture Company
Plein Air Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Plein Air Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Leaders needs a complete change in attitude. The compensation is the only decent thing about Plein Air.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Leadership at Plein Air needs to stop playing favorites and start treating employees fairly. The bias is impossible to ignore, and the constant favoritism reflects a complete lack of professionalism and maturity.
Leadership needs to get better at having open communication within all teams and all employees. Speed up replies especially when it’s importan
Let Plein Air sa che si desidera lavorare lì
Dici Plein Air sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Plein Air la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
15
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Plein Air
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Plein Air
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
Conosci qualcuno che lavora a Plein Air?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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