Priv Culture Company

21 dipendenti di Priv hanno esaminato Priv attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 21 Priv dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Priv sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Priv, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Priv sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Priv sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Priv crede l'ambiente al Priv è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Priv è estremamente veloce. Circa 64% dei dipendenti a Priv di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Priv sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.