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Mediocre leadership and subtly toxic culture. Growth is based on who you know and not performance.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Just remove mediocrity and reward people for excellence.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
One diversity and inclusion is important.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Pursue excellence and stop being mediocre. Good people always leave because they can't play the games. And the people who stay do the bare minimum. Very sad
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