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QUANTITATIVE BROKERS Culture Company

QUANTITATIVE BROKERS Culture

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CEO di QUANTITATIVE BROKERS

Christian Hauff QUANTITATIVE BROKERS' CEO
Christian Hauff

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Christian Hauff  CEO / President
Christian Hauff
CEO / President
Christian Hauff serve come CEO / President di QUANTITATIVE BROKERS.
Deepak Begari  Chief Technology Officer
Deepak Begari
Chief Technology Officer
Deepak Begari serves as the Chief Technology Officer of Quantitative Brokers. Deepak started at Quantitative Brokers in Apr of 2018. Deepak currently resides in the Greater New York City Area.
John Allen  Chief Operating Officer / Chief Compliance Officer
John Allen
Chief Operating Officer / Chief Compliance Officer
John Allen serves as the Chief Operating Officer / Chief Compliance Officer of Quantitative Brokers. John started at Quantitative Brokers in April of 2015. John currently resides in the Greater New York City Area.

Let QUANTITATIVE BROKERS sa che si desidera lavorare lì

Dici QUANTITATIVE BROKERS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà QUANTITATIVE BROKERS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

QUANTITATIVE BROKERS H1B Visa

In 2019, QUANTITATIVE BROKERS applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati, 17% certificata-ritirato, e 17% ritirato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a QUANTITATIVE BROKERS svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal QUANTITATIVE BROKERS dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

6
totale applicata
  • 67% concesso (4 di 6)
  • 0% negato ( di 6)
  • 17% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 6)
  • 17% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso QUANTITATIVE BROKERS

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso QUANTITATIVE BROKERS

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