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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 262

Amministratore delegato: Tom MacIsaac

Recorded Books Culture Company

Recorded Books Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Recorded Books è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Perks e vantaggi

Diversità

C-

Leadership

C-

Manager

C-

CEO di Recorded Books

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tom MacIsaac

51 /100

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Let Recorded Books sa che si desidera lavorare lì

Dici Recorded Books sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Recorded Books la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Recorded Books applicata per 9 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (9 di 9)
0% negato ( di 9)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 9)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 9)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Recorded Books

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Recorded Books

Parte inferiore

35%

Recorded Books si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-41

ENPS Score

26%	Promoters
7%	Passives
67%	Detractors

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Recorded Books Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Recorded Books brings the broadest array of digital content services together on the RBdigital platform. Our state-of-the-art, cloud-based platform delivers Recorded Books content as well as titles from all major publishers.

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Recorded Books Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Recorded Books dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Recorded Books non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Recorded Books, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Recorded Books sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Recorded Books sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Recorded Books crede l'ambiente al Recorded Books è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Recorded Books è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a Recorded Books lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Recorded Books sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Recorded Books hanno esaminato Recorded Books attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Recorded Books dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Recorded Books non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Recorded Books, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Recorded Books sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Recorded Books sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Recorded Books crede l'ambiente al Recorded Books è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Recorded Books è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a Recorded Books lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Recorded Books sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Recorded Books sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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