Competitors:

Renew Financial was founded in 2008 by Cisco DeVries, who originated the idea of the Property Assessed Clean Energy (PACE) financing model. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 129

Amministratore delegato: Cisco DeVries

Renew FInancial Culture Company

Renew FInancial Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Renew FInancial è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Leadership

Ambiente

B-

Felicità

B-

Manager

B-

CEO di Renew FInancial

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Cisco DeVries

70 /100

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Let Renew FInancial sa che si desidera lavorare lì

Dici Renew FInancial sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Renew FInancial la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Renew FInancial?

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Anonymous Q & A con Renew FInancial Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How's the work life balance at Renew FInancial?

Alla domanda a all employees a Renew FInancial

It is great if you are able to turn yourself off of work after you leave the office

Vedere 1 Response

How's the vacation policy at Renew FInancial?

Alla domanda a all employees a Renew FInancial

15 days, accrued through an year, you can 'save' up to 240 hrs total vacation time, if you don't take time off you will not accumulate more

Vista Response & Risposta »

What do people at Renew FInancial think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a Renew FInancial

The CEO is a visionary and knows how to boost the morale of the company. He is really passionate about the product.

Vista Response & Risposta »

What's the office vibe like at Renew FInancial?

Alla domanda a all employees a Renew FInancial

Usually pretty friendly. But more often than expected it is crunch time on projects that are delayed for non-dev reasons

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Renew FInancial

H1B Visa

In 2019, Renew FInancial applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Renew FInancial

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Renew FInancial

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to develop innovative financing designed to transform America's economy to clean energy.

Per saperne di più

Renew FInancial Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Renew FInancial dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Renew FInancial sono soddisfatti con il loro compenso totale in Renew FInancial, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Renew FInancial sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Renew FInancial sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Renew FInancial crede l'ambiente al Renew FInancial è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Renew FInancial è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Renew FInancial lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Renew FInancial sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Renew FInancial hanno esaminato Renew FInancial attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Renew FInancial dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Renew FInancial sono soddisfatti con il loro compenso totale in Renew FInancial, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Renew FInancial sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Renew FInancial sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Renew FInancial crede l'ambiente al Renew FInancial è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Renew FInancial è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Renew FInancial lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Renew FInancial sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Renew FInancial vs Concorrenti

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