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Richer Sounds Culture Company
Richer Sounds Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni4.2/5
La cultura generale di Richer Sounds è classificata B+
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
A+Ambiente
A-Leadership
B+Ritenzione
B+Sentimento
B+CEO di Richer Sounds
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Julian Richer
87 /100
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Mission, Vision e Valori,
To deliver the biggest brands, best prices and expert advice.
Richer Sounds Culture A colpo d'occhio
3 dipendenti di Richer Sounds hanno esaminato Richer Sounds attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 3 Richer Sounds dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Richer Sounds sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Richer Sounds, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Richer Sounds sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Richer Sounds sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Richer Sounds crede l'ambiente al Richer Sounds è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Richer Sounds è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Richer Sounds lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Richer Sounds sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let Richer Sounds sa che si desidera lavorare lì
Dici Richer Sounds sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Richer Sounds la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Richer Sounds
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Richer Sounds
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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