Roadrunner Transportation Systems Culture Company

13 dipendenti di Roadrunner Transportation Systems hanno esaminato Roadrunner Transportation Systems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 13 Roadrunner Transportation Systems dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Roadrunner Transportation Systems sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Roadrunner Transportation Systems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Roadrunner Transportation Systems sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Roadrunner Transportation Systems sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Roadrunner Transportation Systems crede l'ambiente al Roadrunner Transportation Systems è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Roadrunner Transportation Systems è moderare. Circa 80% dei dipendenti a Roadrunner Transportation Systems di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Roadrunner Transportation Systems sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.