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SFR operates as a mobile telecommunications operator in France. The company offers mobile telephony services on post paid basis, and leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 102

Amministratore delegato: Michel Paulin

SFR Culture Company

SFR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di SFR è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

ENPS

A+

Manager

A-

Compenso

B+

Perks e vantaggi

B+

CEO di SFR

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

Michel Paulin

57 /100

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Let SFR sa che si desidera lavorare lì

Dici SFR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SFR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SFR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SFR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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SFR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 SFR dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SFR sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SFR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SFR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SFR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SFR crede l'ambiente al SFR è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SFR è moderare. Circa 34% dei dipendenti a SFR di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di SFR non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di SFR hanno esaminato SFR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 SFR dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SFR sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SFR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SFR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SFR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SFR crede l'ambiente al SFR è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SFR è moderare. Circa 34% dei dipendenti a SFR di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di SFR non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SFR sa che si desidera lavorare lì

SFR vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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