Competitors:

SFR operates as a mobile telecommunications operator in France. The company offers mobile telephony services on post paid basis, and читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 102

СЕО: Michel Paulin

SFR Культура компании

SFR Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

SFR's Общая культура SFR имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Совещания

A+

eNPS

A+

Менеджер

A-

Зарплата

B+

Преимущества и бенефиты

B+

Генеральный директор SFR

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

Michel Paulin

57 /100

Смотреть еще

Дайте SFR знать, что вы там работаете

Рассказать SFR о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит SFR возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в SFR

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в SFR

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

Индекс eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании SFR

В целом, 3 сотрудников SFR оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SFR в целом удовлетворены компенсацией в SFR, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники SFR удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в SFR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SFR верит, что рабочее окружение в SFR отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в SFR средний. Примерно 34% сотрудников SFR работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники SFR не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников SFR оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников SFR оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники SFR в целом удовлетворены компенсацией в SFR, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники SFR удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в SFR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников SFR верит, что рабочее окружение в SFR отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в SFR средний. Примерно 34% сотрудников SFR работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники SFR не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте SFR знать, что вы там работаете

SFR против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в SFR?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию