Sizmek (formerly DG MediaMind) società ha sostenuto
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Very negative. Hostile. Challenging. Dog eat dog.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Listening, strategy, communications, empathy, process...
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Annual raises, transparent (not move the goalposts) bonus plan.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
communications, process, collaboration and motivation towards common success for all
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
competitive pay, supportive management, listening, clearly communicated vision, genuinely mitigate attrition
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Hostile environment, aggressive questioning rather than supportive management. The guns are pointing inwards.
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