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Slyce società ha sostenuto
Slyce Culture Company
Slyce Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Calvary, GA
United States of America
- Sito web
- www.slyce.io
- Fondato
- 2015
descrizione dell'azienda
A content management platform empowering brands to better leverage talent partnerships through content distribution + analytics
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ted Mann
CEO / President
Ted Mann serve come CEO / President di Slyce.
Adam Turkelson
CTO
Adam Turkelson serves as the CTO for Slyce. Adam started at Slyce in April of 2016. Adam is based in the Greater Philadelphia Area.
Andy Kozma
Chief Revenue Officer
Andy Kozma serves as the Chief Revenue Officer for Slyce. Andy started at Slyce in August of 2018. Andy is based in the Greater Philadelphia Area.
Kyle Martin
Chief Product Officer
Kyle Martin serves as the Chief Product Officer for Slyce. Kyle started at Slyce in January of 2015. Kyle is based in the Greater Philadelphia Area.
Nicole Harris
Chief Operating Officer
Nicole Harris serves as the Chief Operating Officer for Slyce. Nicole started at Slyce in January of 2017. Nicole is based in the Greater Philadelphia Area.
Debrah Herman
Chief Financial Officer
Debrah Herman serves as the Chief Financial Officer for Slyce. Debrah started at Slyce in December of 2016. Debrah is based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Andrew Mroczkowski
Vice President, Mobile
Andrew Mroczkowski serves as the Vice President, Mobile of Slyce. Andrew currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Slyce Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Pays fair market rate for most employees
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Very strong team, united around vision, clients, and technology.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Positive environment. Everyone has a strong work ethic, and likes to spend time together outside the office.
Let Slyce sa che si desidera lavorare lì
Dici Slyce sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Slyce la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Slyce
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Slyce
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Slyce Concorrenti
- 1stSlyce0 / 100
- 2nd
Shazura0 / 100 - 3rd
SKC0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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