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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 132

Amministratore delegato

sngular Culture Company

sngular Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di sngular è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

B+

incontri

B

Valori aziendali

B

Manager

B

CEO di sngular

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

84 /100

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Let sngular sa che si desidera lavorare lì

Dici sngular sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà sngular la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a sngular?

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Anonymous Q & A con sngular Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What interview questions does sngular ask?

Alla domanda a all employees a sngular

All kinds, it's a very complete interview process.

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What's the interview process like at sngular?

Alla domanda a all employees a sngular

Three interviews, human resources, technical and manager. Each of them evaluates a different part of your profile.

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If you could make changes, how would you improve the culture at sngular?

Alla domanda a all employees a sngular

It's a young company in the US, so there's a lot to improve, but it's making the right steps.

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What do people at sngular think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a sngular

CEO is a great guy

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How's the work life balance at sngular?

Alla domanda a all employees a sngular

Business as usual in IT. Sometimes you have to work hard if there's a deadline of some kind, but other than that nobody cares if you have to...

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What part of sngular's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a sngular

Client diversification seems to be the challenge

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Visualizza tutte le domande e risposte su sngular

H1B Visa

In 2019, sngular applicata per 1 visti H1B.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a sngular svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

0% concesso ( di 1)
0% negato ( di 1)
100% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso sngular

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso sngular

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

20

ENPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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sngular Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di sngular hanno esaminato sngular attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 sngular dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di sngular sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in sngular, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di sngular sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a sngular sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di sngular crede l'ambiente al sngular è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in sngular è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a sngular lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di sngular non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di sngular hanno esaminato sngular attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 sngular dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di sngular sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in sngular, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di sngular sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a sngular sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di sngular crede l'ambiente al sngular è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in sngular è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a sngular lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di sngular non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let sngular sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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