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Sos is an Indie Game developer who creates and publish apps for iOS platform. He have developed McPixel for iPhon leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 164

Amministratore delegato: Norbert Meder

Sos Culture Company

Sos Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Sos è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Perks e vantaggi

B-

Felicità

Team esecutivo

C-

incontri

D+

CEO di Sos

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

Norbert Meder

63 /100

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Let Sos sa che si desidera lavorare lì

Dici Sos sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sos la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sos

Parte inferiore

15%

Sos si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sos

Parte inferiore

10%

Sos si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-28

ENPS Score

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

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Sos Video Cultura

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Sos Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Sos dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sos sono soddisfatti con il loro compenso totale in Sos, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sos non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Sos sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sos crede l'ambiente al Sos è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sos è moderare. Circa 34% dei dipendenti a Sos di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Sos non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Sos hanno esaminato Sos attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Sos dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sos sono soddisfatti con il loro compenso totale in Sos, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sos non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Sos sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sos crede l'ambiente al Sos è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sos è moderare. Circa 34% dei dipendenti a Sos di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Sos non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sos sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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