Competitors:

Sos is an Indie Game developer who creates and publish apps for iOS platform. He have developed McPixel for iPhon читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 10

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 164

СЕО: Norbert Meder

Sos Культура компании

Sos Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Sos' Общая культура Sos имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Зарплата

Преимущества и бенефиты

B-

Счастье

Исполнительная команда

C-

Совещания

D+

Генеральный директор Sos

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

Norbert Meder

63 /100

Смотреть еще

Дайте Sos знать, что вы там работаете

Рассказать Sos о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Sos возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Sos

Нижние

15%

Sos входит в Нижние 15% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Sos

Нижние

10%

Sos входит в Нижние 10% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

-28

Индекс eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Sos

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Sos

В целом, 10 сотрудников Sos оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Sos довольны компенсацией в Sos, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Sos не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sos эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Sos верит, что рабочее окружение в Sos положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Sos средний. Примерно 34% сотрудников Sos работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Sos не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников Sos оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников Sos оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Sos довольны компенсацией в Sos, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Sos не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sos эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Sos верит, что рабочее окружение в Sos положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Sos средний. Примерно 34% сотрудников Sos работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Sos не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Sos знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Sos

Sos против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные; Оплачиваемые Праздники

Финансовые Преимущества: Пенсионные Вклад

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Sos?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию