Sound publishing Culture Company

Sound publishing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Sound publishing è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A-

Valori aziendali

A-

Manager

Leadership

Sviluppo professionale

B-

CEO di Sound publishing

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

50 /100

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Let Sound publishing sa che si desidera lavorare lì

Dici Sound publishing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sound publishing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sound publishing

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sound publishing

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Sound publishing Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Sound publishing dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sound publishing sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sound publishing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sound publishing sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Sound publishing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sound publishing crede l'ambiente al Sound publishing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sound publishing è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Sound publishing lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Sound publishing non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Sound publishing hanno esaminato Sound publishing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Sound publishing dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sound publishing sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sound publishing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sound publishing sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Sound publishing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sound publishing crede l'ambiente al Sound publishing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sound publishing è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Sound publishing lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Sound publishing non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sound publishing sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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