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SoundHound società ha sostenuto

"SoundHound is a mobile device service that allows users to identify music by humming, singing and playing a recorded track." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 54

Amministratore delegato: Keyvan Mohajer

SoundHound Culture Company

SoundHound Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di SoundHound è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

C+

Ambiente

Perks e vantaggi

Valutazione CEO

Team esecutivo

C-

CEO di SoundHound

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Keyvan Mohajer

67 /100

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Let SoundHound sa che si desidera lavorare lì

Dici SoundHound sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SoundHound la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a SoundHound?

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Anonymous Q & A con SoundHound Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What benefits does SoundHound provide?

Alla domanda a all employees a SoundHound

full health, for you and family. generous vacation time, sick time is honor based.

Vista Response & Risposta »

What's the company culture like at SoundHound?

Alla domanda a all employees a SoundHound

laid back, but hard working. people are smart, but not arrogant. there's a feeling of youthful hope and mature wisdom. it's a special place!

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su SoundHound

H1B Visa

In 2019, SoundHound applicata per 8 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (8 di 8)
0% negato ( di 8)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 8)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 8)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SoundHound

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SoundHound

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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SoundHound Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 SoundHound dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SoundHound sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SoundHound, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SoundHound sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SoundHound sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SoundHound crede l'ambiente al SoundHound è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SoundHound è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a SoundHound lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SoundHound sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di SoundHound hanno esaminato SoundHound attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 SoundHound dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SoundHound sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SoundHound, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SoundHound sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SoundHound sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SoundHound crede l'ambiente al SoundHound è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SoundHound è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a SoundHound lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SoundHound sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.