Spider Strategies Culture Company
Spider Strategies Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1701 Pennsylvania Ave NW, Suite 300
Washington, DC
United States of America
- Sito web
- www.spiderstrategies.com
- Fondato
- 2004
descrizione dell'azienda
Spider Strategies is a software company that develops web-based tools.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Conor Crimmins
CEO / President
Conor Crimmins serve come CEO / President di Spider Strategies.
Conor Crimmins
Founder & Chief Operating Officer
Conor Crimmins serves as the Founder & Chief Operating Officer for Spider Strategies. Conor started at Spider Strategies in May of 2003. Conor is based in the Washington D.C. Metro Area.
Mark Reed
Partner, Chief Information Officer
Mark Reed serves as the Partner, Chief Information Officer for Spider Strategies, Inc. Mark started at Spider Strategies, Inc in April of 2004. Mark is based in the Washington D.C. Metro Area.
Matthew Sgarlata
Executive Vice President, Software Development
Matthew Sgarlata serves as the Executive Vice President, Software Development of Spider Strategies. Matthew currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Deanna Ziemba
Senior Vice President, Sales and Customer Experience
Deanna Ziemba serves as the Senior Vice President, Sales and Customer Experience of Spider Strategies. Deanna currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Spider Strategies Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
It was not intimidating at all and I felt like they really wanted me to be part of the company
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I love the people I work with
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everyone takes time to get to know one another
Let Spider Strategies sa che si desidera lavorare lì
Dici Spider Strategies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spider Strategies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spider Strategies
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spider Strategies
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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