StoneFly Culture | Comparably

StoneFly Culture Company

StoneFly Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di StoneFly

Mo Tahmasebi StoneFly's CEO
Mo Tahmasebi

Informazioni sulla società

Indirizzo
21353 Cabot Blvd.
Hayward, CA
United States of America
Sito web
www.stonefly.com
Fondato
2000

descrizione dell'azienda

StoneFly offers cost-effective, field-tested IP SAN solutions supporting storage capacities from 2TB to 300TB.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Mo Tahmasebi  CEO / President
Mo Tahmasebi
CEO / President
Mo Tahmasebi serve come CEO / President di StoneFly.
Sam Malik  Managing Director
Sam Malik
Managing Director
Sam Malik serves as the Managing Director of StoneFly, Inc.. Sam started at StoneFly, Inc. in Apr of 2017. Sam currently resides in the San Francisco Bay Area.

StoneFly Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
20%
20%
80%
Feedback costruttivo
80%

Recensioni positive da dipendenti

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Nothing. No one bothers helping new team members. Might is right, the best example to refer here

Feedback costruttivo da dipendenti

Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?

Bring in some professionalism at least

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

They should have a proper onboarding process for new employees and also they should have a proper and dedicated Training and Development department.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

They are making very good money but they should invest more in their employees such as Medical for parents and OPD also they should include PF in the compensation plan

Let StoneFly sa che si desidera lavorare lì

Dici StoneFly sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà StoneFly la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Valutazione Dirigente?
55
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico100%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso StoneFly

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso StoneFly

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-50
ENPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a StoneFly?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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