Stop the Cap Culture | Comparably

Stop the Cap Culture Company

Stop the Cap Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Stop the Cap

Paul Hermelin Stop the Cap's CEO
Paul Hermelin

Informazioni sulla società

Indirizzo
PO Box 267
Canandaigua, NY
United States of America
Sito web
stopthecap.com/

descrizione dell'azienda

Stop the Cap promotes better broadband, fighting data cap, usage-based billing, and other internet overcharging schemes.

Let Stop the Cap sa che si desidera lavorare lì

Dici Stop the Cap sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Stop the Cap la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
12100%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Stop the Cap

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Stop the Cap

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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