Subaru of Indiana Automotive – Micromanagement is an understatement. Group Leaders run the company. Too Many uneeded manager roles. Mostly overpaid, under qualified, buddy system. | Comparably

Subaru of Indiana Automotive – Micromanagement is an understatement. Group Leaders run the company. Too Many uneeded manager roles. Mostly overpaid, under qualified, buddy system.

DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
67

Micromanagement is an understatement. Group Leaders run the company. Too Many uneeded manager roles. Mostly overpaid, under qualified, buddy system.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Get rid of the top level management

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Multiple interviews conducted. Easy to get through.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Experience and education. Training accountability

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Pay that reflects the multiple levels i have to deal with.

Employee Reviews from Other Companies

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
×
Rate your company